La Red Iberoamericana de Psicología de las Organizaciones y el Trabajo (RIPOT), desde su fundación, a través de la Declaración de Montevideo (2008), cuestionó lo que llamó Razón Organizacional, “entendida como delimitación de las condiciones de posibilidad de la producción de conocimiento acerca del mundo de las organizaciones y el trabajo”, al disociar el estudio del trabajo (condiciones, medio ambiente de trabajo, salud mental ocupacional, psicopatología, procesos de la sindicalización, subjetividades laborales, entre otros) del estudio de las organizaciones (diseño organizacional, management, estrategia, entre otros). Afirmando que el trabajo no puede pensarse sin sus organizaciones, ni las organizaciones al margen del trabajo, la declaración de Montevideo afirma que la Psicología de las Organizaciones y el Trabajo (POT) debe ser espacio de encuentro epistemológico, en el que se reúnan prácticas diversas de investigación e intervención. Aquí convergen vertientes de orígenes geográficos, políticos, metodológicos y teóricos muy distintos: Comportamiento Organizacional, Psicología Industrial, Psicología Organizacional clásica, Recursos Humanos; Psicología del Trabajo, y Psicología Social del Trabajo, entre otras, siempre en diálogo con otros campos y disciplinas. Es esta diversidad la que nos da capacidad comprensiva y fuerza para actuar en estos tiempos complejos desde esta Red.

Es en este contexto que convocamos al X Congreso de la Red Iberoamericana de Psicología de las Organizaciones y del Trabajo (CIAPOT) a realizarse en Valparaíso (Chile) entre el 27 y el 29 de Octubre del 2027. Será un encuentro especialmente importante: Celebraremos los 20 años de nuestra Red

Les invitamos a Valparaíso a encontrarnos en diálogos atentos, analíticos y críticos acerca del devenir del trabajo y las organizaciones, atendiendo a sus mutaciones actuales y sus proyecciones. Pero también a cómo, desde el trabajo y las organizaciones, se levantan nuevas respuestas y modelos de acción e intervención de carácter transformador, orientados a reconfigurar el presente y que, como señalamos en nuestro último encuentro, en Cartagena 2025, permitan abrir nuevos horizontes para el trabajo, las organizaciones… y para la vida en nuestra América Latina.